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Aaron Preston
Sherrif
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Hierarchie du Departement Empty Hierarchie du Departement

Dim 1 Sep - 19:53

 

  EFFECTIFSan Andreas Sheriff Department

 

CORPS DE DIRECTION



Sheriff:

Aaron Preston

* Le Sheriff est la personne la plus gradé au sein du département. Nommé par le maire, en exercice, il a pour mission d'organiser son département selon sa vision personnelle mais aussi les directives de la mairie du comté. Il représente la plus haute autorité du RCSD, néanmoins il est proche de ses adjoints.

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Assistant du Sheriff:

Alvaro Gonzalez

* Au même titre que son supérieur, il est vivement impliqué dans les choix et les décisions du département. Plus proche des adjoints, il est la deuxième plus haute autorité du RCSD et représente, avec le Shériff, le comité de direction.

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CORPS DE COMMANDEMENT



Capitaine:

Pablo Aguas

* Le capitaine est "le chef des hommes", c'est à dire qu'il dirige d'une main de fer le département en suivant à les directives du comité de direction. Il supervise aussi bien les Deputy du BO, que les inspecteurs du DB.
Sa mission est avant tout de faire tourner au mieux le département, il reçoit les informations des lieutenants de chaque bureau, les synthétises et les transmet à sa direction.  


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Lieutenant:



* Le lieutenant est un chef de par sa nature, il est alors tout naturel pour lui de prendre en charge, lourde, que représente la gestion d'un bureau.
A ce titre, les lieutenants sont aux nombres de bureaux, c'est à dire trois. (BO, DB, BA) (Bureau des investigations, Detective Bureau, Bureau Administrative). Ils ont sous leurs ordres des sergents du même bureau, et ont la charge de chaque membre de ce dernier.


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CORPS D'ENCADREMENT



Sergent Chef:

             /

* Le sergent chef ou sergent II est l'étape la plus importante pour tout officier qui souhaite poursuivre son ascension vers le sommet du département.
A ce niveau le sergent II doit parfaitement maitriser toutes les procédures, connaitre le département et ses adjoints sur le bout des doigts.

Il est le gradé chargé d'encadrer et superviser les sergents de son bureau. Il veille à la qualité de leur travaille et est capable de distinguer et de corriger la moindre petite erreur.
Il donne aussi les affectations des différents sergents.


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Sergent:


Kayla Patterson
Larry Woodruff
Matthew Robbins


* Le sergent est un officier du département ayant démontré par son travail, son investissement et ses qualités qu'il pouvait diriger et superviser des deputy.
Il doit démontrer sérieux et rigueur, être un excellent procédurier et un officier attentif. Un sergent peut prendre une division en charge, que ce soit BO, DB ou BA.
Il est également en charge de la supervision sur le terrain et du dispatching des unités.


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CORPS D'APPLICATION



Deputy III:

Jayden Monroe



* Le Deputy III est un excellent adjoint du département, il a su démontrer par son investissement qu'il était un élément indispensable au département. Il est en chare du suivi des Deputy tout fraîchement intégré de l'académie STARS.

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Deputy II:


[size=33]Alec Vossel
Josh Lovelace
Zac Rayford
Asher Lavi
Anthony Quintana
Edward Wiggingsley
Korei Loop
[/size]

* Le Deputy II à confirmer ce qu'on attendais de lui durant sa période de probation, il est désormais un élément à part entière du RCSD. Il entre pleinement dans sa vie de Deputy Sheriff et n'est désormais plus chaperonné par un référent.
Il peut également décider de rejoindre un autre bureau que le BO, ou tout simplement rejoindre une division de celui-ci.


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Deputy I:


Will Harkwell
Lindsay Parker


* Le grade de Deputy I est un grade de "probation", le candidat ayant réussi sa formation à l'académie STARS se voit intégrer le département à ce grade.
Il est immédiatement placé sous la tutelle d'un référent, qui aura pour mission de vérifier le niveau de la recrue, perfectionner les points nécessaires, encourager les efforts et sanctionner la fainéantise ou la bêtise.
Lorsque le référent estime que le Deputy I est prêt, il le signale, la division de recrutement et de formation ensuite le relais et organise une patrouille en condition réel avec un barème d'évaluation à respecter. Si le Deputy réussit, son accession au grade de Deputy II est acquise.


 
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